面了個試
來講一個我最近的親身經歷。
年底將至，和很多社畜一樣，懷著一顆蠢蠢欲動的心，我申請了某知名手機的職位，運氣不錯，也收到了HR的面試通知。這位HR小姐姐貌似權力很大，負責整個中國區運營職位的招聘。她和我分別在11.28，12.2和12.11通話三次。我發現共同點是，她一定會比約定時間晚個3、4分鐘⋯ 是手機時間問題嗎？不應該啊。她可能不太看好我，面試總是頻繁喝水⋯ 還用一次性紙杯，和她公司的環保理念不太相符⋯ 不過她告訴我，她在這家公司已經8年半。她好像不太相信我的簡歷信息，「你既然那麼有經驗，好好想想，隨便說。」（端起紙杯，喝水）。她好像每次都有下一場面試在催促她趕緊結束，總是沒說兩句話，就讓我去手機店逛逛再說⋯ 她說，「你在國外，XXX（國家名）也就呆了四年。」我說是的。這是沒算小學和中學，還有第一份工作，妳不問，我好像也沒什麼理由說⋯ 估計我不是potential，她面試我時，會突然大臉湊近屏幕，開始回微信。別問我怎麼知道是微信，消息進來的聲音太大了⋯ 她讓我說，我能為這家公司帶來什麼。面試常規問題，還可以作答。但我說了以後，她又告訴我，這是他們公司的文化，不是特別需要改變⋯ 我有些暈，那妳要找什麼樣的人？她告訴我，有個人特色。舉個例，有個同事在學畫畫。等一下，我怎麼沒聽懂。估計是我的問題吧⋯ 12.11面試時，小姐姐說我可以再次去手機店裡去觀察下，不用預約，她也會安排人帶我在手機店裡逛逛，做一個tour，更加了解他們的文化（又逛⋯），我熱情回應，表示感謝。然後，嗯，聖誕過了，新年過了⋯ 一直沒有等到她的郵件⋯ 估計小姐姐休了漫長的聖誕新年假。我，是可忍孰不可忍，主動給小姐姐發去聖誕新年問候，並關心地問了tour一事。三天之後，等來了小姐姐的回覆，「我們招到人了。」哦，這樣啊⋯
本想附上郵件和通話截屏，又覺得不大好。所以，就這樣吧。有點兒想@面試專家和@這家公司的大老闆，害，算了吧。
评论